Holding inconvénients : les pièges fiscaux que l’on minimise toujours
Une holding offre des avantages fiscaux documentés : mutualisation des dividendes, optimisation de la remontée de trésorerie, levier pour la transmission. Les avantages sont…
Motiver ses collaborateurs sans augmenter les salaires : est-ce possible ?
La manière dont un responsable répartit les tâches, reconnaît les efforts ou organise les journées influence directement l’envie de s’investir. Un salarié peut apprécier…
Open space, salles de réunion, couloirs… où placer les points de tri en priorité ?
Le tri des déchets en entreprise ne se résume pas à poser quelques bacs dans un couloir. Depuis le renforcement des obligations de tri…
Entreprise-perspective.fr pour les salariés : accompagnement, financements, résultats
Entreprise-perspective.fr regroupe plusieurs pôles spécialisés (formation, VAE, conseil RH, coaching) sous une même structure certifiée. Pour un salarié, la question se pose concrètement :…
Pourquoi american management systems a marqué l’histoire des systèmes d’information ?
En 1970, trois anciens membres du département de la Défense des États-Unis créent une entreprise qui introduit des pratiques de gestion inédites dans le…
Comment renforcer la transparence au sein du comité social et économique
Un procès-verbal de réunion du CSE affiché trois semaines après la séance, un document consultable uniquement par les titulaires, une consultation où les élus…
Lettre en recommandé avec AR : envoi, prix et valeur de preuve
La lettre en recommandé avec AR prouve deux choses : que vous avez déposé le pli et que votre destinataire l'a reçu, grâce à…
Taux d’accident du travail : comment le déterminer efficacement
Les accidents du travail représentent un enjeu majeur pour les entreprises, tant en termes de sécurité des employés que de coût économique. La détermination…
Et si être réembauché après licenciement pour faute grave devenait un atout pour votre carrière ?
Un salarié licencié pour faute grave n'est pas interdit de réembauche par la loi, y compris chez son ancien employeur. Les jurisprudences récentes confirment…
Obligation d’un comité RSE dans les entreprises : ce qu’il faut savoir
Les entreprises font face à des attentes croissantes en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). La mise en place d'un comité RSE devient…
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